Text
Pengaruh Uraian Jabatan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Barang Dan Jasa Kabupaten Majene
Usman. 2022. Pengaruh Uraian Jabatan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Majene dibimbing oleh H. Muktar Hamzah dan H. Badaruddin.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh Uraian Jabatan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Kabupaten Majene (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Kabupaten Majene.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang dilakukan pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene pada bulan April 2022. Populasi penelitian adalah pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene pada bagian Pengadaan Barang dan jasa Kabupaten majene yang berjumlah 58 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh uraian jabatan terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Kabupaten Majene (2) terdapat pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Majene (3) tidak terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Kabupaten Majene (4) terdapat pengaruh uraian jabatan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Kabupaten Majene (5) variabel uraian jabatan lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada bagian pengadaan barang dan jasa Kabupaten Majene.
TS01663 | 2020 USM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain