No image available for this title

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Parepare

Mukmin. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare, dibimbing oleh Muh. Salim Sultan dan Didiek Handayani Gusti.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai (2) menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (3) menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare (4) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare (5) mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare.
Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare yang berjumlah 49 orang. Penelitian ini termasuk penelitian sampel karena jumlah populasi lebih dari 30 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik probability sampling dengan menggunakan proportional simple random sampling. Besarnya sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan rumus Slovin.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial (1) gaya kepemimpinan partisipatif tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) motivasi kerja tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare (4) secara simultan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja (5) variabel disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare.

Ketersediaan
TS016602019 MUK pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2019 MUK p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xv, 118 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2019
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar