Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Parepare | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Parepare

Mukmin - Nama Orang;

Mukmin. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare, dibimbing oleh Muh. Salim Sultan dan Didiek Handayani Gusti.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai (2) menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (3) menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare (4) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare (5) mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare.
Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare yang berjumlah 49 orang. Penelitian ini termasuk penelitian sampel karena jumlah populasi lebih dari 30 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik probability sampling dengan menggunakan proportional simple random sampling. Besarnya sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan rumus Slovin.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial (1) gaya kepemimpinan partisipatif tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) motivasi kerja tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare (4) secara simultan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja (5) variabel disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare.

Ketersediaan

TS01660 2019 MUK p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 MUK p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 118 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Mukmin

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar