Text
Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi Dosen Dan Knoeldge Manajement Terhadap Kinerja Dosen Pada ITB Nobel Indonesia
Zulpriyadi. 2022. Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi Dosen dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Dosen Pada ITB Nobel Indonesia (dibimbing oleh Badaruddin Muhdini dan Anshar Daud).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja dosen pada ITB Nobel Indonesia, 2) Pengaruh Kompetensi dosen terhadap kinerja dosen pada ITB Nobel Indonesia, 3) Pengaruh knowledge management terhadap kinerja dosen pada ITB Nobel Indonesia, dan 4) Pengaruh pengembangan karir, kompetensi dosen dan knowledge management terhadap kinerja dosen pada ITB Nobel Indonesia.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian dilakukan pada ITB Nobel Indonesia. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Oktober 2021. Responden dalam penelitian adalah dosen ITB Nobel Indonesia yang berjumlah 86 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen pada ITB Nobel Indonesia, 2) kompetensi dosen tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen ITB Nobel Indonesia, 3) knowledge management berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen pada ITB Nobel Indonesia, dan 4) pengaruh pengembangan karir, kompetensi dosen dan knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen pada ITB Nobel Indonesia.
| TS01651 | 2019 ZUL p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain