Text
Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Melalui Kualitas Pelayanan Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Takalar
Mulyawan Amin. 2021. Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Melalui Kualitas Pelayanan Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Takalar. Di Bimbing Oleh Ahmad Firman dan Mashur Razak.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan metode survei dengan alat pengumpulan data kuesioner. Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan budaya Kerja, terhadap Produktivitas pegawai melalui Kualitas pelayanan Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Permuahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Takalar.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Takalar yang berjumlah 79, sedangkan teknik penentuan sampel berdasarkan metode sampel jenuh sehingga sampel yang didapatkan berjumlah 79 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan software SmartPls 3.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi dan budaya kerja memiliki pengaruh langsung terhadap kualitas pelayanan. (2) Kompetensi, budaya kerja, dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh langsung terhadap produktivitas pegawai. (3) Kompetensi dan budaya kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap produktivitas pegawai dengan dimediasi oleh kualitas pelayanan.
TS01809 | 2019 MUL p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain