Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Brimob Pada Satuan Brimob Sulawesi Selatan | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Brimob Pada Satuan Brimob Sulawesi Selatan

Indra Jaya - Nama Orang;

Indra Jaya. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Brimob Pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Rustan DM dan Azlan Azhari).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Personil Brimob pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan.
Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penelitian survey. Penelitian dilakukan pada Kantor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan selama kurang lebih 2 bulan yakni bulan Januari – Februari tahun 2022. Populasi penelitian adalah sebesar 2.200 Personil Brimob pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan sampel secara acak (probability sampling), jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebesar 96 Personil Brimob pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja Personil Brimob Polda Sulawesi Selatan, dimana nilai koefisien variabel sebesar -0,203 dengan nilai t hitung lebih kecil dari t tabel (-1,367 < 1,986) dan nilai signifikasi lebih besar dari 0,05 (0,175 > 0,05). 2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Personil Brimob Polda Sulawesi Selatan, dimana nilai koefisien variabel sebesar 0,691 dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (4,466 > 1,986) dan nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Personil Brimob Polda Sulawesi Selatan, dimana nilai koefisien variabel sebesar 0,452 dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2,675 > 1,986) dan nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05 (0,009 < 0,05). 4) Gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh simultan (secara bersama-sama) terhadap kinerja Personil Brimob di Polda Sulawesi Selatan, dimana nilai F hitung lebih besar dari F tabel (90,051 > 2,70) dengan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000

Ketersediaan

TS01766 2019 IND p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 IND p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xiv, 106 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Gaya Kepemimpinan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Indra Jaya

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar