Text
Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto
Astuti Prayani. 2022. Pengaruh Motivasi, pelatihan dan kepuasan Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto, dibimbing oleh : Muhammad Idris dan Asri.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) secara parsial Pengaruh Motivasi, pelatihan dan kepuasan Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. 2) pengaruh secara simultan Motivasi, pelatihan dan kepuasanTerhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. 3) variabel yang paling dominan berpengaruh Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Penentuan sampel menggunakan teknik jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada, yaitu sebanyak 35 orang Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Motivasi, pelatihan dan kepuasan berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Ini berarti bahwa Motivasi, pelatihan dan kepuasan mampu meningkatkan Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Secara simultan Motivasi, pelatihan dan kepuasan berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh dominan Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Motivasi akan semakin meningkatkan Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto.
| TS01764 | 2019 AST p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain