Text
Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Penempatan Kerja Pegawai Dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar
Ernawati. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Penempatan Kerja Pegawai Dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Mashur Razak dan Fatmasari.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Visioner, Penempatan Kerja Pegawai Dan Lingkungan Organisasi secara parsial dan simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar.
Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2020. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, sebanyak 293 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling acak sederhana (Simple Random Sampling) dengan penarikan sampel menggunakan rumus Slovin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 75 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan Visioner, Penempatan Kerja Pegawai Dan Lingkungan Organisasi secara parsial dan simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, serta variabel Kepemimpinan Visioner yang paling dominan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar.
| TS01757 | 2018 ERN p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain