Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Insentif Dan Iklim Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Pemasaran PT. Shakti Top Finance Makassar

Jamal - Nama Orang;

Jamal, 2018.MM.21957. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Insentif Dan Iklim KerjaTerhadap Produktivitas Tenaga PemasaranPT. Shakti Top Finance Makassar
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh Insentif dan Iklim Kerja Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja, kemudian pengaruh Insentif, Iklim Kerja, dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Produktivitas, serta pengaruh Insentif dan Iklim Kerja terhadap Produktivitas melalui Kualitas Kehidupan KerjaTenaga PemasaranPT. Shakti Top Finance Makassar
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey. Pelaksanaan penelitian dilakukan pada PT. Shakti Top Finance Makassar. Waktu penelitian dilakukan mulai Januari 2021 sampai dengan Maret 2021. Populasi sebanyak 34 orang tenaga pemasaran PT. Shakti Top Finance Makassar yang seluruhnya menjadi sampel dalam penelitian ini.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif dan Iklim Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Kehidupan Kerja namun tidak signifikan terhadap produktivitas kerja, kemudian kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, selanjutnya Insentif dan Iklim Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas melalui kualitas kehidupan kerja. Hasil dari penelitian ini dapat dikatakan bahwa semakin terpenuhi insentif dan iklim kerja akan menyebabkan produktivitas karyawan juga meningkat, meskipun melalui kualitas kehidupan kerja, karena insentif dan iklim kerja tidak berdampak langsung terhadap produktivitas tenaga pemasaran PT. Shakti Top Finance Makassar


Ketersediaan
TS017542018 JAM pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2018 JAM p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
xv, 117 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2018
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
insentif
Iklim Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Jamal
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik