Text
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Insentif Dan Iklim Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Pemasaran PT. Shakti Top Finance Makassar
Jamal, 2018.MM.21957. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Insentif Dan Iklim KerjaTerhadap Produktivitas Tenaga PemasaranPT. Shakti Top Finance Makassar
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh Insentif dan Iklim Kerja Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja, kemudian pengaruh Insentif, Iklim Kerja, dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Produktivitas, serta pengaruh Insentif dan Iklim Kerja terhadap Produktivitas melalui Kualitas Kehidupan KerjaTenaga PemasaranPT. Shakti Top Finance Makassar
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey. Pelaksanaan penelitian dilakukan pada PT. Shakti Top Finance Makassar. Waktu penelitian dilakukan mulai Januari 2021 sampai dengan Maret 2021. Populasi sebanyak 34 orang tenaga pemasaran PT. Shakti Top Finance Makassar yang seluruhnya menjadi sampel dalam penelitian ini.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif dan Iklim Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Kehidupan Kerja namun tidak signifikan terhadap produktivitas kerja, kemudian kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, selanjutnya Insentif dan Iklim Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas melalui kualitas kehidupan kerja. Hasil dari penelitian ini dapat dikatakan bahwa semakin terpenuhi insentif dan iklim kerja akan menyebabkan produktivitas karyawan juga meningkat, meskipun melalui kualitas kehidupan kerja, karena insentif dan iklim kerja tidak berdampak langsung terhadap produktivitas tenaga pemasaran PT. Shakti Top Finance Makassar
| TS01754 | 2018 JAM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain