Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar

Fajrur Rahman - Nama Orang;

Fajrur Rahman. 2022. Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (dibimbing oleh Maryadi dan Harlindah Harniati Arfan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh Motivasi, secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar(2) pengaruh Budaya Kerja secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar(3) pengaruh Iklim Kerja secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar(4) pengaruh Motivasi, Budaya Kerja Dan Iklim Kerja secara simultan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar.
Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan terhadap Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassardan dilaksanakan mulai bulan Desember 2021 – Januari 2022. Populasi penelitian adalah pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassaryang berjumlah 45 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 45 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi secara simultan parsial Ilmu Pelayaran Makassar.(2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Kerja secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar.(3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Iklim Kerja secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar.(4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi, Budaya Kerja Dan Iklim Kerja secara simultan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembinaan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar.

Ketersediaan

TS01671 2018 FAJ p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 FAJ p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xv, 92 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Motivasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Fajrur Rahman

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar