Text

Pengaruh Analisis Jabatan, Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kominfo Kabupaten Pangkep

---

Sufiati. 2022. Pengaruh Analisis Jabatan, Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kominfo Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Andi Ririn Oktaviani.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh analisis jabatan, kualitas SDM, pengembangan karir terhadap kinerja pegawai.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitaf. Sampel pada penelitian ini adalah semua pegawai Dinas kominfo Kabupaten Pangkep sebanyak 61 orang. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara variabel analisis jabatan (X1), kualitas SDM (X2), pengembangan karir (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) (2) secara simultan variabel analisis jabatan (X1), kualitas SDM (X2), pengembangan karir (X3) memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Perlu dilakukan analisis jabatan terhadap pegawai dan peningkatan kualitas SDM serta pengembangan karir pegawai dengan melakukan pelatihan dan uji kompetensi.

---

Ketersediaan

TS01690

2019 SUF p

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 SUF p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021

Deskripsi Fisik

xiv, 99 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2019

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kualitas SDM
Analisis Jabatan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sufiati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar