Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar

Mursalim Rahim - Nama Orang;

Mursalim Rahim. 2022. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh Beban Kerja, secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (2) pengaruh Stres Kerja secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (3) pengaruh Motivasi secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (4) pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi secara simultan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar
Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan terhadap Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar dan dilaksanakan mulai bulan Desember 2021 – Januari 2022. Populasi penelitian adalah pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar yang berjumlah 40 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 40 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linear.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Beban kerja secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara stress kerja secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar

Ketersediaan

TS01689 2018 MUR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 MUR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xiv, 82 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Beban Kerja
Stres Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Mursalim Rahim

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar