Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Reward Terhadap Anggaran Berbasis Kinerja Pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Reward Terhadap Anggaran Berbasis Kinerja Pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat

Jumardin - Nama Orang;

Jumardin (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dan Reward Terhadap Anggaran Berbasis Kinerja Pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat (dibimbing oleh: Sylvia Sjarlis dan Muhammad Idris).
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan reward berpengaruh secara parsial terhadap Anggaran Berbasis Kinerja pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan reward berpengaruh secara simultan terhadap Anggaran Berbasis Kinerja pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat dan Untuk mengetahui dan menganalisis Variabel yang dominan berpengaruh terhadap Anggaran Berbasis Kinerja pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey dengan teknik analisis korelasional untuk mengetahui pengaruh hubungan variable terikat dan variable bebas. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap Anggaran Berbasis Kinerja, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan gaya Kepemimpinan akan semakin meningkatkan Anggaran Berbasis Kinerja pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat. 2) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Anggaran Berbasis Kinerja, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Komitmen Organisasi akan semakin meningkatkan Anggaran Berbasis Kinerja pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat. 3) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Reward berpengaruh terhadap Anggaran Berbasis Kinerja, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik system Reward akan semakin meningkatkan Anggaran Berbasis Kinerja pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat.4)Secara simultan menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Reward berpengaruh terhadap Anggaran Berbasis Kinerja yang berarti bahwa peningkatan Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Reward akan mempengaruhi peningkatan Anggaran Berbasis Kinerja Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat sebesar 95,2%

Ketersediaan

TS01687 2019 JUM p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 JUM p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xiv, 95 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Gaya Kepemimpinan
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Jumardin

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar