Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Work Engagement Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Politeknik Pelayanan Barombong

Avera Linarti - Nama Orang;

Avera Linarti. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Work Engagement Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Politeknik Pelayaran Barombong. Dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan Asri.
Penelitian ini merupakan penelitian expost facto kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja dan work engagement secara parsial terhadap kedisiplinan kerja pegawai (2) pengaruh secara simultan terhadap kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, dan work engagement terhadap kedisiplinan kerja pegawai (3) variabel dominan yang berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja pegawai Politeknik Pelayaran Barombong.
Penentuan sampel penelitian ini mengggunakan sampel jenuh dengan responden sebanyak 88 orang pegawai negeri sipil di Politeknik Pelayaran Barombong. Metode pengumpulan data dengan menggunakan angket dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan aplikasi SPSS versi 25.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara simultan kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja dan work engagement berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai Politeknik Pelayaran Barombong (2) secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai (3) secara parsial kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai dan secara parsial work engagement berpengaruh tidak signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai (4) kualitas kehidupan kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja pegawai Politeknik Pelayaran Barombong


Ketersediaan
TS017812018 AVE pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2018 AVE p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
xviii, 102 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2018
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepemimpinan Transformasional
Kedisiplinan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Avera Linarti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik