Text
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Work Engagement Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Politeknik Pelayanan Barombong
Avera Linarti. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Work Engagement Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Politeknik Pelayaran Barombong. Dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan Asri.
Penelitian ini merupakan penelitian expost facto kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja dan work engagement secara parsial terhadap kedisiplinan kerja pegawai (2) pengaruh secara simultan terhadap kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, dan work engagement terhadap kedisiplinan kerja pegawai (3) variabel dominan yang berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja pegawai Politeknik Pelayaran Barombong.
Penentuan sampel penelitian ini mengggunakan sampel jenuh dengan responden sebanyak 88 orang pegawai negeri sipil di Politeknik Pelayaran Barombong. Metode pengumpulan data dengan menggunakan angket dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan aplikasi SPSS versi 25.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara simultan kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja dan work engagement berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai Politeknik Pelayaran Barombong (2) secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai (3) secara parsial kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai dan secara parsial work engagement berpengaruh tidak signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai (4) kualitas kehidupan kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja pegawai Politeknik Pelayaran Barombong
| TS01781 | 2018 AVE p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain