Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Takabomerate Kabupaten Kepulauan Selayar

Pirawati - Nama Orang;

Pirawati. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Takabonerate Kabupaten Kepulauan Selayar (Dibimbing oleh Ahmad Firman dan H. Hernawan).
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan November sampai Desember 2022. Populasi penelitian adalah 33 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 33 orang pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja pegawai Kecamatan Takabonerate Kabupaten Kepulauan Selayar. 2) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja pegawai Kecamatan Takabonerate Kabupaten Kepulauan Selayar. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan insentif secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja pegawai Kecamatan Takabonerate Kabupaten Kepulauan Selayar. 4) Terdapat pengaruh secara bersama-sama (simultan) lingkungan kerja, disiplin, dan insentif terhadap kinerja pegawai Kecamatan Takabonerate Kabupaten Kepulauan Selayar, 5) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kecamatan Takabonerate Kabupaten Kepulauan Selayar adalah variabel lingkungan kerja. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,558 atau 55,8% kinerja pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja, disiplin dan insentif dan 44,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.


Ketersediaan
TS017792020 PIR pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2020 PIR p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik
xiv, 97 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2020
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Disiplin
Lingkungan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pirawati
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik