Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM Dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM Dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng

Hasnah Abdullah - Nama Orang;

Hasnah Abdullah (2020.MM.1.2858), Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng.(dibimbing oleh Maryadi dan Didiek Handayani Gusti).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) kepemimpinan; (2). kompetensi; (3). motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng. (4) kepemimpinan; (5). kompetensi terhadap motivasi dan Untuk mengetahui pengaruh tidak langsung (6). Kepemimpinan; (7). kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng. (8) Untuk menganalisis peran variabel motivasi kerja pegawai sebagai variabel mediasi.
Pendekatan penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng. Populasi penelitian adalah semua pegawai Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng.yang berjumlah 60 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh yaitu semua populasi digunakan sebagai sampel. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan perangkat lunak SmartPLS Versi 13.
Hasil penelitian ini diketahui bahwa (1) Kepemimpinan tidak berpengaruh ;(2). Kompensasi; (3) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng. (4). Kepemimpinan berpengaruh; (5) Kompetensi tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng; (6) Kepemimpinan; (7) kompetensi tidak berpengaruh berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng; (8) motivasi kerja pegawai tidak dapat menjadi variable mediasi. Penulis mengharapkan kepemimpinan, kompetensi dan motivasi merupakan hal yang harus diperhatikan oleh pimpinan dalam hal ini Kepala Dinas di Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng untuk meningkatkan kinerja seluruh pegawainya.

Ketersediaan

TS01834 2020 HAS p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 HAS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xiv, 111 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hasnah Abdullah

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar