Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Parepare | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Parepare

Riska Sucianti - Nama Orang;

RISKA SUCIANTI (2020MM.23241), Pengaruh Kepemimpinan, Reward, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Parepare (dibimbing oleh: Maryadi dan Asri).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) secara parsial Kepemimpinan, Reward dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Parepare. 2) pengaruh secara simultan Kepemimpinan, Reward dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja aryawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Parepare. 3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Parepare.
Penelitian ini dilakukan pada karyawan Bank BTN Kantor abang Parere. Penentuan sampel yaitu seluruh jumlah karyawan sebanyak 40 orang. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial kepemimpinan, reward dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Parepare. Ini Berarti Bahwa kepemimpinan, reward dan lingkungan kerja Mampu Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Parepare. Secara Simultan kepemimpinan, reward dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Parepare. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel reward berpengaruh dominan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Parepare.

Ketersediaan

TS01832 2022 RIS p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2022) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2022 RIS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 94 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2022
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja
Kepemimpinan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Riska Sucianti

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar