Text
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Majene
Nur Aliah K. 2020. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Majene. Dibimbing oleh Saban Echdar dan Syamsul Alam
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas sumber daya manusia, motivasi kerja, dan komitmen organisasi secara sendiri-sendiri dan bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Majene, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Majene.
Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Penelitian dilaksanakan di Dinas Kesehatan Kabupaten Majene. Waktu penelitian pada bulan Februari sampai Maret 2020. Populasi dalam penelitian yaitu semua pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Majene yang berjumlah 54 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling sensus atau sampel jenuh, yaitu jumlah sampel merupakan semua populasi. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 54 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kualitas sumber daya manusia, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara sendiri-sendiri dan bersama-sama terhadap kinerja pegawai dinas kesehatan kabupaten majene, serta variabel motivasi kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dinas kesehatan kabupaten majene.
TS01829 | 2017 NUR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain