Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Mamasa

---

Yulvina Stella Woy. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Pengembangan Karier pada Dinas Sosial Kabupaten Mamasa, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Didiek Handayani Gusti.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi secara parsial terhadap Pengembangan Karier (2) pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi secara simultan terhadap pengembangan karier (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap pengembangan karier.
Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Random sampling (Sampel Acak) dari 117 populasi. Metode penentuan sampel dengan menggunakan rumus slovin. Dengan sampel sebanyak 54 Analisis data Menggunakan Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karier dengan nilai 7,410, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karier dengan nilai 4,601 (2) secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karier dengan nilai 220,824 (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap pengembangan karier adalah variabel gaya kepemimpinan dengan nilai beta sebesar 0,608.

---

Ketersediaan

TS01828

2018 YUL p

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 YUL p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021

Deskripsi Fisik

xiv, 105 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2018

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaya Kepemimpinan
Motivasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yulvina Stella Woy

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar