Text
Pengaruh Human Capital, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu
Alfredo Septatrisna Putra Hendra. 2021. Pengaruh Human capital, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu, dibimbing Oleh Syamsul Alam dan Andi Djalante.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan metode survei dengan alat pengumpulan data kuesioner. Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh human capital, disiplin kerja, dan insentif terhadap kinerja aparatur sipil pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu yang berjumlah 53, sedangkan teknik penentuan sampel berdasarkan penentuan sampel jenuh sehingga sampel yang ditentukan adalah 53 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) human capital, disiplin kerja, dan insentif berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja aparatur sipil pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu (2)human capital, disiplin kerja, dan insentif berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja aparatur sipil pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu, (3) Human capital merupakan variabel yang memiliki tingkat dominasi paling tinggi terhadap kinerja aparatur sipil pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu.
| TS01815 | 2018 ALF p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain