Pengaruh Kompetensi,Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Pendamping Desa Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Kepulauan Selayar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi,Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Pendamping Desa Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Kepulauan Selayar

Juhran Cayanti - Nama Orang;

Juhran Cayanti. 2022. Pengaruh Kompetensi, Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Pendamping Desa pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Kepulaun Selayar, dibimbing oleh Mashur Razak dan Syarifuddin.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh Kompetensi, Insentif dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Pendamping Desa Kabupaten Kepulauan Selayar (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Pendamping Desa Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Kepulauan Selayar.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang dilakukan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakt Desa Kabupaten Kepulauan Selayar pada bulan November 2021. Populasi penelitian adalah semua Pegawai Tenaga Pendamping Desa pada Dinas Pemberdayaan masyarakat Desa Kabupaten Kepulauan Selayar yang berjumlah 43 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (Sensus) yakni menentukan semua populasi sebagai sampel, total sampel sebanyak 43 orang pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Pendamping Desa pada Dinas Pemberdayaan masyarakat Desa Kabupaten Kepulauan Selayar (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan insentif terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Pendamping Desa pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Kepulauan Selayar (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Tenaga Pendamping Desa pada Dinas Pemberdayaan masyarakat Desa Kabupaten Kepulauan Selayar (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi secara simultan terhadap kinerja Pegawai Tenaga Pendamping Desa pada Dinas Pemberdayaan masyarakat Desa Kabupaten Kepulauan Selayar (5) motivasi kerja merupakan variable yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Tenaga Pendamping Desa Pada Dinas Pemberdayaan masyarakat Desa Kabupaten Kepulauan Selayar.

Ketersediaan

TS01804 2019 JUH p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 JUH p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xv, 115 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kompetensi
insentif
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Juhran Cayanti

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar