Text

Pengaruh Pemberian Insentif, Iklim Organisasi dan gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Maros

---

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Budaya Kerja X1 dengan nilai thitung 4.765> ttabel 2.060, dengan signifikan 0,01>05 yang artinya berpengaruh positif signifikan. Kompetensi Sumber daya Manusia X2 3.502> ttabel 2.060 0,01>05 yang artinya berpengaruh positif signifikan. dan motivasiX3 dengan thitung 1082> ttabel 2.060 dengan signifikan 0,28270, dengan signifikan 0,00 >0% yang artinya berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai dinas Pertanian dan ketahan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar. Selanjutnya variabel budaya Kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja terhadap kinerja pegawai dinas Pertanian dan ketahan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar.

---

Ketersediaan

TS01789

2017 MOH p

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2017 MOH p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021

Deskripsi Fisik

xv, 104 hlm,: 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2017

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Budaya Kerja
Kompensasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mohammad Fahmy

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar