Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja dan kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja dan kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar

Rahmatiah - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Berdasarkan hasil uji statistik diketahui budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar. (2) Berdasarkan hasil uji statistik diketahui budaya kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar. (3) Berdasarkan hasil uji statistik diketahui kepuasan kerja sebagai variabel intervening tidak berpengaruh signifikan terhadap budaya kerja dan disiplin kerja pada kinerja ASN pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar. Artinya kepuasan kerja secara tidak langsung tidak dapat mempengaruhi budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar.

Ketersediaan

TS01698 2019 RAH p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 RAH p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xvi, 101 hlm,: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rahmatiah

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar