Analisis Kinerja Karyawan Menggunakan Human Resources Scorecard Pada Holding Management Menara Bosowa | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Analisis Kinerja Karyawan Menggunakan Human Resources Scorecard Pada Holding Management Menara Bosowa

Dian Puspita Chairunnisa - Nama Orang;

Hasll penelitian menunjukkan bahwa : 1) perspektif HR Syetem Aligment memillki total nilai bobot sebesar 17%. 2) Perspektif High Performance Work System memiliki total mlal bobot sebesar 16%. 3) perspektif HR Efficiency memiliki total nilai bobot sebesar 20%. 4) Perspektif HR Deliverabel memiliki total nilai bobot 24%. Jika duumlahkan, maka total nilai bobot keseluruhan perspekti yaitu sebesar 77% dan termasuk dalam kategon baik.

Ketersediaan

TS01774 2019 DIA a Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 DIA a
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 91 hlm,: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Human Resource Scorecard
HR System Aligment
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Dian Puspita Chairunnisa

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar