Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Sulawesi Barat

---

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulawesi barat. Variabel iklim organisasi dan kompetensi pegawai secara parsial keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulawesi barat. Ini berarti bahwa motivasi kerja, iklim organisasi dan kompetensi pegawai mampu meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulawesi Selatan namun untuk motivasi kerja pengaruhnya sangat kecil. Secara simultan motivasi kerja iklim organisasi dan kompetensi pegawai berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian variabel kompetensi pegawai berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulawesi barat, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi yang dimiliki pegawai maka semakin baik kualitas kinerja pegawai pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulawesi barat.

---

Ketersediaan

TS01734

2020 AND p

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 AND p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022

Deskripsi Fisik

xii, 117 hlm.: 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2020

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
Iklim Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Andi Ahmad Lutfi Salahuddin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar