Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikandan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikandan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar

Sarial Budi - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1)terdapat pengaruh motivasi kerja dari budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan kebudayaan Kabupaten kepulauan Selayar (2)motivasi kerja budaya organisasi dan lingkungan kerja secara si makan signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten kepulauan Selayar sebesar 79,8% sedangkan sisanya 20,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam pengertian ini (3)motivasi kerja (X1 )merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten kepulauan Selayar

Ketersediaan

TS01711 2018 SAR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 SAR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv,85 hlm,;29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Budaya Organisasi
lingkungan kerja dan kinerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Sarial Budi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar