Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri KCP Urip Sumoharjo Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri KCP Urip Sumoharjo Makassar

Muh Fahruddin Fajri Ashari - Nama Orang;

Hasil dari penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Dari kedua variabel tersebut, variabel motivasi kerja memiliki hasil t hitung 2,482 > t tabel (2,014) dan kemampuan kerja t hitung 4,158> t tabel (2,014) sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, artinya kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan dalam uji F diperoleh nilail F hitung sebesar 25,763 > milai f tabel (3,202) sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. dengan ditolaknya Ho , secara simultan ada pengaruh yang signifikan dari variabel bebas (motivasi kerja, kemampuan kerja) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan).

Ketersediaan

PS00006	2018 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
SK00175	2018 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 MUH p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xiv, 72 hlm,: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Kemampuan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muh Fahruddin Fajri Ashari

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar