Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap KInerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap KInerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru

Haedar - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) disiplin kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (2) Disiplin kerja merupakan variable yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai

Ketersediaan

TS01461	2017 HAE p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PS00445	2017 HAE p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 HAE p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xiv,90 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Haedar

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar