Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap KInerja Pegawai Di Kabupaten Tojo Una-una | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap KInerja Pegawai Di Kabupaten Tojo Una-una

Aryanita - Nama Orang;

Dari Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 23 dapat diketahui t test bahwa manajemen talenta (X1) 3.213>t Tabel 1.30, Sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. T test layanan manajemen Pengetahuan (X2) 3.935>t tabel 1,30, sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen pengetahuan berpengaruh positif signifikan pada peningkatan kinerja pegawai. Perhitungan koefisien determinasinya (R2) diperoleh hasil 0,779 yang artinya bahwa variabel independen (X) sbesar 77,9%, sedangkan 23,1% variabel dependen (Y) dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti.

Ketersediaan

TS01474	2017 ARY p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PS00458	2017 ARY p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 ARY p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: vii,107 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Pegawai
Manajemen Talenta
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Aryanita

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar