Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kota Parepare | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kota Parepare

Adi Sumarto - Nama Orang;

Dari Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompensasi (X1) tidak berpengaruh secara parsial terhadapKinerja Pegawai (Y), DisiplinKerja (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dan semangat kerja (X3) tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kota Parepare. (2) Kompensasi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Semangat Kerja (X3) secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Parawisata Kota parepare, (3) Variabel Disiplin Kerja (X2) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kota Parepare.

Ketersediaan

TS01486	2017 ADI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PS00470	2017 ADI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 ADI p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xiv,85 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Adi Sumarto

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar