Text

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Takalar

---

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan, kompetensi, dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Takalar. Ini berarti bahwa peningkatan kepemimpinan, kompetensi, dan komitmen organisasi mampu meningkatkan kinerja pegawai (2) secara simultan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1), kompetensi (X2), dan komitmen organisasi (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) yang berarti bahwa peningktan kepemimpinan, kompetensi, dan komitmen akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai (3) kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan yang dijalankan akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Takalar.

---

Ketersediaan

TS01487	2017 HUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PS00471	2017 HUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2017 HUS p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020

Deskripsi Fisik

xiii, 98 hlm.: 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2017

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Kompetensi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Husniati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar