Pengaruh Disiplin Kerja, Karakteristik Individu Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap KInerja Sumber Daya Manusia Paa Kantor Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Disiplin Kerja, Karakteristik Individu Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap KInerja Sumber Daya Manusia Paa Kantor Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan

Muh. Mattula Ada - Nama Orang;

Hasil penelitian memperlihatkan (1) Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja, karakteristik individu, dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia pada Kantor Badan Penelitian dan pengembangan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan (2) Hasil perhitungan dari koefisien determinasi (R Square ) menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X3) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia pada Kantor Badan Penelitian dan pengembangan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.

Ketersediaan

TS01497	2017 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PS00481	2017 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 MUH p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xvi, 87 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin
Karakteristik
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muh. Mattula Ada

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar