Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terhadap Satu Pintu Kabupaten Majene | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terhadap Satu Pintu Kabupaten Majene

Andi Ermin - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terhadap pengaruh antara kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene (2) Variable budaya organisasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene.

Ketersediaan

TS01496	2017 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PS00480	2017 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 AND p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xiv,83 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Lingkungan Kerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Andi Ermin

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar