Text
Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar
Hasil penelitian menyimpulkaqn bahwa (1) secara parsial motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan keuangan Daerah Kabupaten Takalar. ini berarti bahwa peningkatan kepemimpinan, kompetensi, dan komitmen organisasi mampu meningkatkan kinerja pegawai (2) secara simultan menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1), kompetensi (X2), berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) yang berarti bahwa peningktan motivasi dan kompetensi akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai (3) motivasi dan kompetensi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar.
TS01499 | 2017 SYA p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain