Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bappeda Kabupaten Jeneponto | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bappeda Kabupaten Jeneponto

M. Yusuf - Nama Orang;

Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dimana t hitung yang diperoleh, variabel motivasi kerja (X1) sebesar 2,136>nilai ttabel1,30, dengan signifikansi sebesar 0,035 kurang dari alpha 5% (0,05) (2) Variabel Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dari hasil uji t, dimana nmilai thitung variabel disiplin kerja (X2) sebesar 2,852> nilai ttabel 1,30 dengan signifikansi sebesar 0,005 kurang dari alpha 5% (3) Variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dimana thitung yang diperoleh variabel kompensasi (X3) sebesar 7,1>nilai ttabel 1,30, dengan signifikansi 0,000 kurang dari alpha 5% (0,005).

Ketersediaan

TS01502 2017 MYU p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 MYU p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2019
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Disiplin
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: M. Yusuf

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar