Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang

Ibrahim - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan (2) Komitmen organisasi adalah variable yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang.

Ketersediaan

TS01506 2017 IBR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 IBR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xvi, 101 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Kepemimpinan Transformasional
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ibrahim

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar