Text
Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Daerah Kota Parepare
Hasil penelitian ini adalah komunikasi, komitmen organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Daerah Kota Parepare. Variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja pegawai adalah komunikasi, sedangkan nilai R square yang dihasilkan dalam regresi linear berganda sebesar 0,753 atau 75,3% sisanya dipengaruhi variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| TS01515 | 2017 WIN p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain