Text

Manajemen Personalia

---

Manjemen personalia adalah segala aktivitas yang berkenaan dengan pembedayaan sumber daya pegawai dalam kerja sama ideal, untuk tujuan organisasi. dengan adanya manajemen kepegawaian, para pegawai secara efektif dan efisien dapat melaksanakan tugas dan kewajibannya secara efektif sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.

Daftar Isi
Bab 1 Manajemen Personalia Dan Ruang Lingkupnya
Bab 2 Sistem Tata Kerja Dan Prosedur Pelaksanaan Program Kerja
Bab 3 Perencanaa Dalam Manajemen Personalia
Bab 4 Desain Dan Analisis Pekerjaan Dalam Manajemen Personalia
Bab 5 Manajemen Rekrutmen Personalia Organisasi Dan Pegawai Negara Sipil Di Indonesia
Bab 6 Manajemen Seleksitas Calon Tenaga Kerja
Bab 7 Manajemen Tentang Orientasi Kerja Dan Penempatan Pegawai
Bab 8 Sistem Penilaian Prestasi Kerja
Bab 9 Manajemen Kompensasi Pegawai Dalam Aktivitas Personalia
Bab 10 Manajemen Peningkatan Kesejahteraan Dan Produktivitas Kerja Pegawai
Bab 11 Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Pegawai Negeri
Bab 12 Manajemen Pengembangan Karier Pegawai
Bab 13 SIstem Informasi Manajemen Kepegawaian
Bab 14 Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Pegawai
Bab 15 Manajemen Promosi Dan Mutasi Pegawai
Bab 16 Perspektif Manajemen Personalia Tentang Pemutusan Hubungan Kerja

---

Ketersediaan

BT00430

658.3 KAD m

Perpustakaan Sjarlis Iljas (658)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KAD m

Penerbit

Bandung : Pustaka Setia., 2014

Deskripsi Fisik

358 hlm.; 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-076-468-2

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet. 1

Subjek

Manajemen Personalia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kader Nurzaman

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar