Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bappeda Kabupaten Jeneponto | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bappeda Kabupaten Jeneponto

M. Aris Arifin - Nama Orang;

Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana hasil uji t, thitung yang diperoleh variabel motivasi kerja (X1) sebesar 3,840> nilai ttabel 1,30, dengan signifikansi sebesar 0,035 kurang dari alpha 5% (0,05) (2) variabel motivasi kerja berpengaruh sihnifikan terhadap kinerja pegawai yang diperoleh dari hasil uji t, dimana nilai thitung variabel motivasi kerja (X2) sebesar 2,283>nilai ttabel 1,30, dengan signifikan sebesar 0,005 kurang dari alpa 5% (0,005) (3) Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhanap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dimana thitung yang diperoleh variabel Kompensasi (X3) sebesar 2,392> nilai ttabel 1,30, dengan signifikansi 0,000 kurang dari alpha 5% (0,005).

Ketersediaan

TS01516 2017 MAR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 MAR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2019
Deskripsi Fisik: xiv,131 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Lingkungan Kerja
Etos Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: M. Aris Arifin

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar