Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengembangan Penduduk Dan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlingdungan Anak Kabupaten Polewali Mandar

---

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan, Motivasi, dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pengendalian penduduk dan keluarga berencana, pemberdayaan perempuan dan perlindungan Anak Kabupaten Polewali Mandar Dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,852, hal ini berarti koefisien determinasi kepemimpinan (X1), motivasi (X2), dan kompensasi (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,852 atau 85.2% variansi kinerja pegawai (Y) dipengaruhi oleh kepemimpinan (X1), motivasi (X2), dan kompensasi (X3). sedangkan sisanya sebesar 15,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Oleh karena iitu, disarankan organisasi perangkat Daerah terus meningkatkan faktor yang menjadi pengaruh terhadap kinerja pegawai sehingga dapat bekerja secara maksimal.

---

Ketersediaan

TS01543

2017 ABD p

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2017 ABD p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2019

Deskripsi Fisik

xv, 105 hlm.: 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2017

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Motivasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Abd. Rahman

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar