Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar

Zulkifli - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mangarabombang kabupaten takalar. ini berarti bahwa kepemimpinan, motivasi dan kompensasi akan meningkatkan kinerja pegawai (2) secara simultan kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kevamatan Mangrabombang Kabupupaten Takalar (3) motivasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja pegawai akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar.

Ketersediaan

TS01541 2017 ZUL p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 ZUL p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xiii, 98 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan
Motivasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Zulkifli

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar