Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Takalar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Takalar

Nurhidayat Syam - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial, pengembangan sumber daya manusia, motivasi, dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Takalar. Ini berarti bahwa peningkatan pengembangan SDM, motivasi dan disiplin akan meningkatkan kinerja pegawai (2) secara simultan menunjukkan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia (X1), motivasi (X2), dan disiplin (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) yang berarti bahwa peningkatan pengembangan SDM, motivasi, dan kedisiplinan akan memengaruhi peningkatan kinerja pegawai sebesar 94,5% (3) secara parsial menunjukkan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh dominan terhadap kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa semakin sering pegawai mengikuti pendidikan dan pelatihan akan semakin meningkatkan kinerja pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Takalar.

Ketersediaan

TS01526 2017 NUR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 NUR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2017
Deskripsi Fisik: xiv, 76 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Disiplin
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Nurhidayat Syam

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar