Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) TBK Di Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) TBK Di Makassar

Citra Marina Purwaningsih - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan Uji simultan gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Tabungan Negara (persero) Makassar, sedangkan berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Tabungan Negara (persero) Makassar. Dan yang memiliki nilai signifikasi tertinggi (0,004) adalah variabel kompetensasi sehingga dapat dikatakan bahw ayang paling berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan PT Bank Tabungan Negara (persero) makassar adalah variabel kompenasi dibandingkan variabel lainnya.

Ketersediaan

TS01580 2016 CIT p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 CIT p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: xviii, 99 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan
Transformasional
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Citra Marina Purwaningsih

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar