Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Syahbandar Utama Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Syahbandar Utama Makassar

Faishar Hamran Faat - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif terhadap prestasi kerja pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar. Ini berarti bahwa peningkatan motivasi, dan Kompotensi mampu meningkatkan kinerja pegawai secara simultanmenunjukkan bahwa variabel motivasi (X1), dan kompetensi (X2) berpengaruh terhadap prestasi kerja (Y) yang berarti bahwa meningkatkan motivasi dan kompetensi akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai sebesar 93,7% secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja,, hal ini menunjukkan bahwa semakin besar motivasi akan semakin meningkatkan prestasi kerja pegawai pada kantor Kesyahbandaran Utama Makassar.

Ketersediaan

TS01583 2016 FAI p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 FAI p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: xii, 93 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Faishar Hamran Faat

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar