Text

Analisis Sistem Rekretmen Dan Pelatihan Tenaga Kerja Outsourcing Pada Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Di Propinsi Papua Barat

---

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa sistem rekrutmen dan pelatihan tebaga kerja outsourcing berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik sistem rekrutmen dan pemberian pelatihan kepada karyawan akan semakin meningkatkan produktivitas karyawan lembaga pengembangan jasa konstruksi di provnsi papua barat. Secara simultan menunjukkan bahwa variabel sistem rekrutmen (X1) dan pelatihan (X2) berpengaruh terhadap efektivitas kerja (Y) yang berarti bahwa peningkatan sistem rekrutmen dan pelatihan akan mempengaruhi peningkatan efektivitas kerja sebesar 86,8%. Secara parsial sistem rekrutmen berpengaruh dominan terhadap efektivitas kerja lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Di Provinsi Papua Barat.

---

Ketersediaan

TS01586

2016 ABD a

Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2016 ABD a

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018

Deskripsi Fisik

ix, 81 hlm.: 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2016

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pelatihan
Sistem Rekrutmen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ABD Haris Werfete

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar