Pengaruh Human Capital Dan Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Angkasa Pura Hotels Cabang IBIS BUDGET Makassar) | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Human Capital Dan Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Angkasa Pura Hotels Cabang IBIS BUDGET Makassar)

Asrul - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (a) human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (b) pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (c) human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (d) pemberian insentif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta (e) kepuasan kerja karyawan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan.

Ketersediaan

TS01602 2016 ASR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 ASR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2019
Deskripsi Fisik: ix, 96 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Human Capital
insentif
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Asrul

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar