Pengaruh Kompetensi, Displin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Jeneponto | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi, Displin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Jeneponto

Firman Suking - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kompetensi, disiplin dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Jeneponto. Ini berarti bahwa peningkatan kompetensi, disiplin dan kompensasi akan mampu meningkatkan kinerja pegawai. Secara simultan menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1), disiplin (X2), dan kompensasi (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) yang berarti bahwa peningkatan kompetensi pegawai, disiplin dan kompensasi akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai sebesar 68,1%. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi pegawai berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi pegawai terutama peningkatan pendidikan formal dan tingkat keseringan mengikuti pelatihan akan semakin meningkatkan kinerja pegawai.

Ketersediaan

TS01620 2016 FIR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 FIR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2016
Deskripsi Fisik: xi, 92 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016 FIR p
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Firman Suking

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar