Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap KInerja Pegawai Di Satuan Kerja Pengembangan Kawasan Permukiman Provinsi Sulawesi Selatan (SATKER PKP PROV SUL-SEL) | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap KInerja Pegawai Di Satuan Kerja Pengembangan Kawasan Permukiman Provinsi Sulawesi Selatan (SATKER PKP PROV SUL-SEL)

Humaidid Muhajir - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi, budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan pengembangan karir yang dimana pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara simultan menunjukkan bahwa variabel motivasi, budaya organisasi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai.variabel budaya organisasi berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semua indikator pengukuran akan secara langsung mempengaruhi kinerja pegawai.

Ketersediaan

TS01622 2016 HUM p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 HUM p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2019
Deskripsi Fisik: viii, 103 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Budaya Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Humaidid Muhajir

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar