Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pendidikan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pendidikan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar

Rosmawati Burhan - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel gaya kepemimpinan, tingkat pendidikan, dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar. Pengujian secara parsial, tingkat pendidikan yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai. Tercapainya Kinerja pegawai Kantor otoritas pelabuhan utama makassar, sangat ditentukan oleh tingkat pendidikan pegawai, semakin tinggi tingkat pendidikan pegawai akan berdampak pada semakin tingginya kinerja pegawai yang dicapai, demikian pula sebaliknya rendahnya pendidikan pegawai akan memiliki dampak yang besar pula terhadap penurunan kinerja kantor otoritas pelabuhan Utama Makassar.

Ketersediaan

TS01625 2016 ROS p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 ROS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: iv, 84 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Gaya Kepemimpinan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rosmawati Burhan

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar