Pengaruh Human Capital, Relational Capital, Dan Organizational Capital Terhadap Kinerja Pegawai Bank BTN Kantor Cabang Panakukang Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Human Capital, Relational Capital, Dan Organizational Capital Terhadap Kinerja Pegawai Bank BTN Kantor Cabang Panakukang Makassar

Abdu Rahmat - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial human capital (sig 0,001< a 0,05), relational Capital (sig 0,011< a 0,05) dan organizational capital (sig 0,036< a 0,05) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank BTN Kantor Cabang Panakukang Makassar. ini Berarti bahwa semakin baik human capital, relational capital, dan tingkat keorganizational capitalan pegawai maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada Bank BTN kantor cabang panakukang Makassar.

Ketersediaan

TS01628 2016 ABD p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 ABD p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: xii, 76 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Pegawai
Human Capital
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Abdu Rahmat

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar