Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar

M. ILyas M - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi, dan komitmen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor otoritas pelabuhan utama makassar. ini berarti bahwa peningkatan motivasi kerja dan komitmen terhadap organisasi akan mendorong peningkatan motivasi kerja pegawai. secara simultan menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1), dan komitmen (X2), berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) yang berarti bahwa peningkatan motivasi dan komitmen dan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 87,1%. secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik motivasi akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar.

Ketersediaan

TS01639 2016 MIL p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 MIL p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: xii, 79 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Komitmen
Motivasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: M. Ilyas M

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar